O jovem Menor Aprendiz em Sorocaba tem muito a ganhar. Afinal de contas, ele pode estudar ao mesmo tempo em que trabalha e pode construir uma futura carreira.
Enquanto isso, a empresa também ganha. Isso porque pode ensinar o adolescente conforme a sua realidade e, assim, lapidar um futuro talento para o seu negócio.
Mas você sabe qual empresa deve fazer esse tipo de contrato? Segundo a lei federal 10097/2000 que estabeleceu o programa de Menor Aprendiz, todas as empresas são obrigadas a contratar um jovem Menor Aprendiz em Sorocaba, desde que corresponda de 5% a 15% do total de funcionários.
Além disso, o programa Menor Aprendiz é destinado para pessoas de 14 a 24 anos de idade que estejam matriculados em instituições de ensino. Normalmente, eles fazem trabalhos administrativos nas empresas.
Devido ao estudo do jovem Menor Aprendiz em empresas de Sorocaba, a jornada de trabalho é especial.
Enfim, se ele estiver no Ensino Fundamental deve trabalhar até 6 horas por dia. Mas se estiver em outros anos, deve trabalhar até 8 horas diárias. Lembrando que há restrições, como: não fazer hora extra e trabalhar em período noturno, das 22h às 5h.
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